血型与工作氛围

为什么有的人一见如故，而有的人却一面交恶？为什么有的人喜欢与人合作，而有的人却总是独断专行？为什么有的合作伙伴常是“心有灵犀”，而有的却总是“阴差阳错”？自发现血型以后，人们就开始将血型代表的个性及血型搭配作为一种原因。血型与工作氛围与人际关系有什么联系吗？

北京上行逶式信息公司360度调查系统血型有别工作室近日发现，不同血型的人在人际关系需求上有差异性。在判断什么是不好的工作，或为何调换工作时，“人际关系复杂”是一项重要因素，但不同血型人的选择比例却大不相同，A型、B型、AB型、O型的选择比率依次为35．64％、24．75％、30．91％、18．18％，按由高到低的次序应排列为：A型、AB型、B型和O型。

A型人对团体具有强烈的归属意识，通常能够与他人进行良好的合作，在合作中更能创造成绩。并且A型人是典型的现实主义者，对纪律与规范既尊重又遵从，他们不善与人相争，颇能听取他人的意见。因此，在工作评价中，35．64％的A型人选择了“人际关系复杂”作为不满意工作的评价指标之一。一方面，体现了A型人对工作氛围，即工作中人际关系的重视程度，对和谐人际关系有较强的需求；另一方面，也表明了A型人不善与人相争，并且易因人际关系的不和谐而否定工作的价值，萌生退志。

AB型人的交往作风接近于A型，他们比较理智，人际交往中灵活周到，能够游刃有余。AB型的人趋于与人合作，重视工作氛围，但他们也很矛盾，常常毫不留情地批判对方，并且由于比较固执，易于钻牛角尖。不过，AB型人较冷静，不易为感情所左右，这足以解释为什么AB型的人选择“人际关系复杂”作为评价不好工作的重要标准，比例为30．91％，即AB型人比较重视工作氛围，但因处事理智；故以人际关系不和谐而放弃工作的情况较A型为少。

B型人喜欢以独创方式进行工作，不大喜欢与人合作，在工作中喜欢“独立自主”。同时，B型人不喜欢较单一不变的环境，在工作中也常常别出心裁地做些改变，对纪律与规则并不看重。因此，可以说B型人是天生的自由派，生来对工作氛围，尤其是人际关系的兴趣并不很大。但是，B型人乐观开朗，不能容忍呆板环境，故而对和谐人际关系持欣赏态度。这就解释了为什么24．75％的B型人选择“人际关系的复杂”作为工作的评价标准，但还略高于O型人的选择。